河南毅刚律师事务所坚决克服“小农意识”的意见通知
更新时间:2020-04-28 关注:2310
河南毅刚律师事务所
豫毅律字【2020】8号
河南毅刚律师事务所坚决克服“小农意识”的意见通知
小农意识是中国封建社会几千年来留下的后遗症,典型表现如下:
1、小富即安,不思进取;
2、拉帮结派,封闭守旧;
3、目光短浅,视野狭窄,“井底之蛙”,自私自利,只顾眼前,缺乏团体、大局意识;
4、自由散漫,缺乏遵章守纪的观念。
律师事务所具有典型的小农意识思想,特别是律所出现“高提成、包干制”导致律所被吃干、吃净现象,使大部分律所无法发展,最后律所以及个人被社会发展淘汰。
为了本所能够长期、快速良好的发展,本所坚决克服小农意识,争取三至五年时间消灭小农意识,现制定规则如下:
一、律所要逐步走向公司制、团队制、高福利制;
二、律所要逐步取消高提成制;
三、律所要逐步走向股份分红制;
四、律所要逐步走向以律所分配案件为主、个人接案件为辅的机制;
五、律所要逐步打造成一支庞大的营销团队(线上、线下)、骨干团队、合格的合伙团队;
六、律所要逐步解决团队与个人的关系、形成个体发挥与团队发挥的有机结合,打造成一支有组织、有纪律、高素质的铁军。
具体措施如下:
1、要大力引进团体案件、金融案件,如银行、保险、金融合同以及其他团体案件;
2、要大量做企业顾问、政府顾问,每年引进二十起以上,大案件代理费10万以上。
3、要尽快用1至3年时间解决社保及其他福利待遇问题;
4、要尽快把高提成取消,除特殊案件外,先达到20%留律所,最后达到30%留律所;
5、要用相对严格的各项制度保障案件质量,以法律援助案件制度文件作参考,考核合格发收入;
6、要加大对合伙人培训,增强合伙人整体素养,积极引进高素质、志同道合的合伙人(每年1-2名);
7、相对较快的引进普通律师及实习律师,每年6-10名,其他人员1-2名;
8、积极培养核心力量、中坚人才,打造一支重大、特大、重要大案件团队(秘书处团队)和一支能力强、忠于律所的中层领导干部人才,以及·以及一流的业务团队。
河南毅刚律师事务所
二〇二〇年四月二十六日
主题词:坚决克服小农意识 决定
签发人:王毅刚
抄送:各部门 2020年4月26日印发
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